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Stellenanzeige raus, passende Bewerbungen rein

Digitale Jobkampagne, lokal ausgespielt, mit Besetzungsgarantie

Die Stelle ist seit Monaten offen, die Anzeige auf den Jobbörsen hat kaum etwas gebracht, und Ihr Team fängt die Lücke mit Mehrarbeit auf. Wir drehen den Spieß um. Sie geben an, welches Talent Sie suchen, und die Jobkampagne sorgt dafür, dass genau diese Menschen Ihre Stellenanzeige sehen. Stellenanzeige, Bewerberkommunikation und Bewerbermanagement laufen über unsere eigene Software, Sie führen nur noch die Gespräche. Ein Kunde hatte statt der üblichen 10 bis 15 Bewerbungen bis zu 60, ein anderer 86 Bewerbungen in 10 Tagen und musste die Jobkampagne vorzeitig beenden.

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